Le Ministère de la Fonction Publique du Travail et de l’Emploi en collaboration avec le Ministère des Affaires Etrangères et de la Coopération au développement a organisé un forum sur la politique nationale de migration au Burundi.
Dans son discours, le ministre de la Fonction Publique du Travail et de l’Emploi MUYABAGA Venuste a indiqué que le Burundi comme d’autres pays de la Communauté de l’Afrique de l’Est s’est engagé dans la politique de migration, le respect de l’éthique et du droit du travailleur migrant.
Selon lui, il s’observe un manque d’orientations claires de la politique de migration bien que les initiatives et les activités de gestion de migrations soient réalisées dans notre pays.
Il a aussi fait savoir que ces derniers jours, le monde connait un fuit migratoire inquiétant ce qui constitue un désastre humanitaire et la migration de la main d’œuvre. Les burundais vont chercher du travail dans des pays variés et ces derniers éprouvent des difficultés par manque des accords bilatéraux entre les pays de destination.
Le ministre a également l’Organisation Internationale des Migrations(OIM) pour son accompagnement dans la dynamique du pays dans le cadre d’une politique nationale de migration.
La politique nationale de migration au Burundi va permettre de jeter les premiers jalons pour la main d’œuvre, donner des orientations claires et aboutir à une stratégie d’initiative qui va conférer le Burundi d’être un pays de destination des migrants dans les deux sens et non dans un sens unique.
Le ministre a aussi signalé que la politique nationale de migration va contribuer à l’atteinte de la vision du Burundi « Pays émergent en 2040 et Pays développé en 2060 » par le retour massif de la diaspora burundaise par leur investissement dans leur pays natal.
Signalons que cette politique nationale de migration a été mise en place il y a 3 ans.
Callixte Nkurunziza, représentant du BIT au Burundi a montré la valeur ajoutée de cette politique de migration pour le Burundi et les Barundais. Le BIT soutient l’initiative des migrants pour un travail bien cadré, protégé et cela permettra l’intégration totale du Burundi dans la région et cette politique quand elle sera adoptée va augmenter la main d’œuvre étrangère qualifiée au Burundi.
Plusieurs facteurs mettent en exergue les besoins d’adaptations nécessaires pour une gestion efficiente de la migration en général, et de la migration de la main-d’œuvre en particulier. Ces adaptations devraient être perçues comme partie intégrante du nouvel ordre, édicté par la mondialisation, à travers les exigences et enjeux que cela pose autant à l’échelle des pays, qu’aux niveaux régional et international. L’élaboration de la PNMMO se présente comme une composante essentielle de la gestion intégrée de la migration, dans sa dimension multisectorielle.
Nous vous rappelons que cette politique vise à renforcer la coordination entre les différents acteurs autour des principes de la gouvernance de la migration. Elle tente de mettre en exergue les dimensions sensibles au genre, et voudrait contribuer à un meilleur engagement de la diaspora burundaise en incluant la migration de travail des Burundais résidant à l’étranger, et en utilisant le potentiel des réfugiés sur le marché de travail domestique.
