A la mise en application de la politique salariale équitable dans le secteur public en 2023, les agents de l’administration publique qui n’ont été satisfaits par ladite politique ont adressé des réclamations au Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi pour une analyse de leurs réclamations.
Le Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi a organisé en date du 16 septembre 2024 à GITEGA une retraite d’évaluation de la mise en œuvre de la Politique Salariale Equitable dans le Secteur Public et l’actualisation de la base de données cotation des emplois-types des ministères sectoriels.
Le Secrétaire Exécutif Permanent de la Réforme de l’Administration Publique Charles BERAHINO a fait des exposés à partir desquels il a été constaté que le Ministère en charge de la fonction publique voudrait que la base de données cotation des emplois-types puisse être actualisée.
Pour y arriver, les participants à cette retraite doivent y mettre le paquet qu’il faut sans faux fuyant pour réserver une issue réelle à chaque réclamation tout en espérant qu’à la fin de cette activité, les changements d’emplois-types resteront seulement motivés par la mobilité justifiée des fonctionnaires et agents civils de l’Etat.
Le Gouvernement a mis en place une Politiquée Salariale Equitable dans le Secteur Public basée sur la classification des emplois de la Fonction Publique et la Gestion des Performances, elle a pour objectif global la restauration dynamique de l’équité salariale suivant le principe de l’OIT : «Deux fonctionnaires exerçant des métiers différents mais comportant des qualifications, des responsabilités comparables et obtenant dans leur emploi des résultats équivalents, perçoivent une rémunération également comparable ».
Ladite Politique a été mise en application depuis Juillet 2023 et les fonctionnaires et agents civils de l’Etat dont les emplois-types sont précisés dans la base de données cotation des emplois-types perçoivent régulièrement un salaire suivant le nouveau système de rémunération mais on a remarqué des réclamations des fonctionnaires non satisfaits.
Dans le but de traiter ces réclamations, le Ministre en charge de la fonction publique a mis en place, en date du 11 octobre 2023, une commission chargée de traiter les réclamations en rapport avec l’emploi-types provenant des Ministères sectoriels. Cette commission analyse donc ces réclamations, en collaboration avec les Ministères employeurs des fonctionnaires et agents civils ayant réclamé, et la procédure d’usage reste l’analyse de l’emploi-type d’appartenance et celui réclamé, sans perdre de vue l’analyse des prestations en termes de cahiers de charges des intéressés.
Retenons que le Ministère en charge de la Fonction Publique veut que la base des données cotation des emplois types puisse être actualisée à l’issue du traitement de toutes les réclamations.