Le Burundi a mis en place une Politique Nationale de l’Emploi. Cette politique vise à répondre aux enjeux de l’emploi dans le pays. Des événements comme le Salon de l’Emploi sont organisés en lien avec cette politique pour favoriser la rencontre entre l’offre et la demande de travail. La mise en œuvre de cette politique est considérée comme opportune.
Le Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi à travers l’appui technique et financier du Bureau International du Travail (BIT) et l’Agence Belge de Coopération Internationale (ENABEL) a organisé aux dates du 29-30 avril 2025 à Ngozi, un atelier de présentation des résultats sur l’étude d’actualisation de la politique nationale de l’emploi au Burundi. L’actualisation de cette politique nationale de l’emploi vient de compléter la dernière version de 2014, présentant des lacunes qui nécessitent des adaptations aux exigences contemporaines et aux scénarios de développement.
Cette politique vise à soutenir le développement économique, à réduire la pauvreté et assurer une meilleure intégration des jeunes et des femmes dans le marché du travail en réduisant le chômage, la promotion de l’emploi pour les jeunes et les femmes, le renforcement du secteur privé, l’amélioration des compétences et l’encouragement à l’entrepreneuriat.
Le secrétaire permanent du Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi, Emmanuel Ngomirakiza qui a rehaussé cet atelier a signalé dans son allocution que la nouvelle version de politique nationale de l’emploi doit apporter des innovations parce qu’elle revoie une politique vieille de plus de dix ans avec sans nul doute de nouvelles priorités du Gouvernement avec des défis du moment et des enjeux socio-économiques et environnementaux pouvant nous susciter des innovations et de créativités surtout en matière de création d’emplois.
La Politique Nationale de l’Emploi, adoptée en 2014, a constitué pendant de nombreuses années un outil fondamental pour orienter les actions en faveur de la création d’emplois décents et productifs. Toutefois, les mutations rapides de notre environnement sur les plans démographique, économique, technologique et social ont mis en évidence la nécessité de revoir en profondeur cette politique afin de mieux répondre aux défis émergents du marché du travail.
Cette politique nous permettra de créer des emplois à travers de Petites et Moyennes Entreprises (PME) développées à travers des secteurs et des filières porteurs bien ciblés. La nouvelle politique devra tracer des orientations qui nous montrent clairement comment explorer tout le potentiel dont notre pays dispose pour qu’il soit profitable à notre postérité à court, moyen et long terme. A-t-il malteré
A son tour,Callixte Nkurunziza qui a représenté le BIT, a signalé que la création des emplois décents, la réduction du chômage et l’amélioration des conditions de travail sont des priorités majeures pour toute la nation désireuse de renforcer sa croissance durable et inclusive.
Le travail est un levier essentiel pour sortir de la pauvreté, garantir la dignité des travailleurs et favoriser une prospérité partagée pour tous. Il est primordial d’harmoniser cette politique avec d’autres politiques nationales afin d’éviter des mesures contradictoires et de tirer profit des synergies intersectorielles. La politique nationale d’emploi élaborée constitue un instrument clé pour relever les défis du marché du travail au Burundi. Elle est le fruit d’une réflexion commune entre le Gouvernement, les employeurs, les travailleurs ainsi que les autres acteurs du développement économique et social.
L’actualisation requiert la participation des parties prenantes concernées, l’identification de leurs préoccupations et l’élaboration d’approches adaptées pour y faire face.
Nous rappelons que cette révision doit instaurer des mécanismes solides et clairs de coordination, de suivi-évaluation, garantissant ainsi l’efficacité et la pérennité des interventions en matière d’emploi.