La politique nationale de migration au Burundi est influencée par des accords régionaux, notamment le Protocole relatif au marché commun signé en 2010, visant à encadrer la migration de main-d’œuvre.
Le Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi avec l’appui technique et financier de l’Organisation Internationale de la Migration (OIM) au Burundi a organisé ce jeudi le 27 mars 2025 à Bujumbura, un atelier de lancement officiel des activités du comité technique national consultatif multisectoriel de la gouvernance de la migration de la main d’œuvre au Burundi.
Cette activité a vu la participation des différents acteurs intervenant dans le domaine de la migration de la main d´œuvre au Burundi, dont la cheffe de mission de l’Organisation Internationale de Migration au Burundi, la représentante de l’ambassade du Royaume-Unis au Burundi, les représentants du Ministère en charge de l’Emploi au Burundi, les représentants du Ministère en charge des Affaires Etrangères et de la Coopération dans ses attributions et autres acteurs.
Emmanuel NGOMIRAKIZA, Secrétaire Permanent au Ministère de la Fonction Publique, du travail et de l’Emploi qui a rehaussé de sa présence ces activités a martelé dans son allocution sur la question de la main d’œuvre. Celui-ci reste une préoccupation majeure à l’échelle mondiale dans une ère marquée par une forte démographie et une augmentation constantes des flux migratoires.
La mise en place du Comité Technique National Consultatif Multisectoriel de la Gouvernance de la Migration de la Main d’œuvre permettrait de coordonner les efforts de tous les acteurs concernés, élaborer des stratégies adaptées et veiller à une meilleure gouvernance de la migration de la main d’œuvre au Burundi. Ce comité jouera un rôle dans l’amélioration de la coordination intersectorielle, le renforcement de la protection des travailleurs migrants et l’optimisation des bénéfices de la migration pour notre pays et ses citoyens.
Cet atelier a une importance capitale car il marque des activités du comité technique visant à vulgariser les textes législatifs encadrant la création, la composition et le fonctionnement de ce comité, présenter le plan d’action de ce comité ainsi que sensibiliser l’opinion publique à travers un panel télévisé sur les enjeux de la migration de la main d’œuvre.
Nous rappelons que des initiatives, comme « la Réduction du chômage des jeunes par le renforcement des capacités et implication de la diaspora », mettent en œuvre des objectifs stratégiques pour améliorer la coordination avec la diaspora. L’accent est mis sur l’amélioration de la communication et de la coordination avec les groupes de la diaspora.