Dans le but d’améliorer la qualité du travail décent, le renforcement des capacités joue un rôle essentiel et incontournable
Le Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi, à travers la Direction Générale du Travail et de l’Emploi, a organisé un atelier de renforcement des capacités des administrateurs du travail. Cet atelier s’est tenu en dates du 12 au 16 mai 2025 à Gitega. Il est appuyé techniquement et financièrement par l’ENABEL, via le programme PAREX et s’inscrit dans le cadre de la promotion du travail décent et du respect des engagements internationaux du Burundi.
L’atelier vise à améliorer l’application effective des normes internationales du travail au Burundi. Par ce renforcement des compétences, le Gouvernement du Burundi, soutenu par ses partenaires comme ENABEL, réaffirme son engagement en faveur de la promotion du travail décent pour toute condition essentielle à un développement durable, inclusif et équitable.
La méconnaissance des normes internationales du travail par les administrateurs du travail constitue un frein majeur à leur mise en œuvre effective, à la régularité des rapports exigés par l’OIT, ainsi qu’à la ratification de nouvelles conventions pertinentes. Cet atelier permet de combler ces lacunes en favorisant une meilleure appropriation des normes internationales du travail, élément indispensable pour un suivi rigoureux et une application cohérente sur le terrain.
Il constitue aussi une étape importante vers une meilleure gouvernance du travail au Burundi, renforçant les capacités des acteurs clés pour assurer le respect des droits des travailleurs et la conformité aux normes internationales. Il s’inscrit dans la dynamique engagée par le Gouvernement burundais depuis son adhésion à l’OIT en 1963. Cet atelier reflète la volonté des autorités nationales de garantir un environnement professionnel conforme aux standards internationaux.
Au cours de cet atelier, Onesphore Nduwayo, le consultant, a insisté spécifiquement sur la formation des administrateurs du travail sur les normes internationales du travail, notamment les conventions , les recommandations et les protocoles de l’Organisation Internationale du Travail (OIT), la maîtrise du processus de soumission, de ratification et de mise en œuvre des conventions internationales ainsi que le renforcement des capacités des participants à produire des rapports réglementaires destinés à l’OIT, garantissant ainsi la régularité et la qualité des informations transmises et enfin la sensibilisation sur l’importance du respect des normes internationales pour la promotion du travail décent
Les normes internationales du travail sont des instruments juridiques qui réglementent le monde du travail.
Les assises de cet atelier ont vu la participation des administrateurs du travail, des représentants des partenaires sociaux (COSYBU et AEB) ainsi que les représentants de l’ENABEL.
Notons que les administrateurs du travail jouent un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques nationales du travail. Ils sont chargés de veiller au respect des normes du travail sur le terrain, de superviser les relations entre employeurs et employés, de contrôler les conditions de travail, et d’assurer la conformité avec la législation nationale et internationale. Ils garantissent un environnement professionnel équitable, sécurisé et respectueux des droits fondamentaux des travailleurs.