Le Burundi avance vers un nouveau cadre du travail plus juste et compétitif
Dans le cadre du processus de mise en œuvre effective du Code du travail, le Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi, à travers la Direction Générale du Travail et de l’Emploi, a organisé du 19 au 20 mai 2025 à Muramvya, un atelier de rédaction des textes d’application.
Cet atelier s’inscrit dans un programme plus large du Ministère visant à compléter l’ensemble des textes d’application du Code du travail afin de doter le pays d’un cadre législatif et réglementaire clair, cohérent et propice à un climat de travail sain et productif.
L’activité de rédaction de ces textes a réuni les membres du Comité technique tripartite chargé de la rédaction des textes d’application du Code du travail, une structure composée de représentants du Gouvernement, des organisations d’employeurs et des syndicats des travailleurs. Cette approche tripartite, fondée sur le dialogue social, vise à garantir que les textes réglementaires prennent en compte les préoccupations et les intérêts de toutes les parties prenantes. Les travaux de l’atelier ont porté sur la rédaction de deux textes essentiels pour la mise en œuvre opérationnelle du Code du travail.
Il s’agit du projet de texte relatif au registre de paie et celui relatif à la formation professionnelle.
Le projet de texte relatif au registre de paie précise les modalités de tenue, de mise à jour et de conservation du registre de paie par les employeurs. Il vise à assurer une meilleure traçabilité des salaires, à promouvoir la transparence dans la gestion de la rémunération et à garantir le respect des droits des travailleurs. Quant au projet de texte relatif à la formation professionnelle, il vise à encadrer juridiquement la formation professionnelle continue, en définissant les obligations des employeurs et les droits des travailleurs en matière de développement des compétences. Il pose également les bases pour un dispositif de suivi et de financement des activités de formation, dans une perspective d’amélioration de l’employabilité et de compétitivité.
Signalons que le Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi s’est engagé à promouvoir un environnement de travail respectueux des droits, favorable à l’investissement, à la productivité et à la justice sociale.